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Themenliste für Vorträge und Interviews zum Thema Macht von Christine Bauer-Jelinek

„Die helle und die dunkle Seite der Macht in Zeiten von Wirtschaftskrise und Wertewandel“
Vom Macht-Tabu zur Gestaltungsmacht; Verantwortung und ethische Aspekte im Umgang mit Macht und Ohnmacht auf den unterschiedlichen Schauplätzen der Gesellschaft 

„Mechanismen der Macht - wie Sie Ihre Ziele erreichen, ohne Ihre Werte zu verraten“
Was ist Macht? Die acht Quellen und die vier Schauplätze der Macht; die friedlichen Formen der Macht: gezielte Information und konstruktive Verhandlung; der kontrollierte Kampf: Inventur in der "Waffenkammer"; das Macht-Eskalations-und Kontrollsystem (MEK); Versöhnung und nachhaltige Beziehungen; Wertemanagement; die cbj-Machtanalyse©

„Grammatik der Macht - Wie Sie Beziehungs- und Ergebnissprache erfolgreich einsetzen“
Unterschiedliche Zugänge und Ausdrucksformen der Macht von Männern und Frauen, Strategien für schwierige Verhandlungen mit weiblichen und männlichen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden; Erweiterung der Rollen- und Kommunikationsmuster durch Einsatz von Ergebnis- und Beziehungssprache

„Mut zur Macht: Erfolgsstrategien für Frauen“
Wie Sie Doppelbotschaften, blinde Flecken, falsche Prioritäten erkennen, Selbstausbeutung vermeiden und Ihre Durchsetzungsstrategien verbessern

„Insignien der Macht: Wie Sie Dresscode und Statussymbole für Ihren Erfolg nutzen“ 
Mit dem Auftritt die gewünschte Wirkung erzeugen, die eigenen Ziele unterstützen, Branchenzugehörigkeit und Position analysieren und ausdrücken

„Die geheimen Spielregeln der Macht“ 
Machtinszenierungen in unterschiedlichen Systemen, Strategien für Konkurrenzsituationen und Machtwechsel in Großorganisationen, Kooperation, Kampf und Versöhnung auf dem Weg zur Zielerreichung, strategische Planung von Konfliktsituationen und Verhandlungen

„Wer ist hier der Chef? Erfolgreiche Macht-Strategien in hierarchischen Systemen“ 
Wie Hierarchien funktionieren; verschleierte und verwahrloste Hierarchien erkennen; Erfolgs-Strategien für die oberen und für die unteren Ebenen; Teamorientierung und Führung im richtigen Maß einsetzen 

„Manager zwischen Sachzwang und Gewissensfragen - Welchen Entscheidungsspielraum hat der Einzelne in Großorganisationen?“
Strategien für Entscheidungsträger/innen, die zwischen dem Ergebnisdruck, dem Wunsch nach menschlichen Beziehungen und ethischem Verhalten aufgerieben werden. Grenzen des Handlungsspielraums, Umgang mit formeller und informeller Macht

„Strategie.Macht.Erfolg - Privatissimum mit der cbj-Machtanalyse©
Analyse von beruflichen Situationen wie: Bewerbung, Gehaltsverhandlung, Konflikt unter Kollegen, Mitarbeitergespräch Training für einen angemessenen Umgang mit der Macht, der sowohl der Ethik der Person als auch den Anforderungen der jeweiligen Situation gerecht wird, Entwicklung von neuen Strategien und Rollen; Sicherheit durch Fallbeispiele, Rollensimulation und Feedback

„Männermacht und Frauenmacht: Gendermainstreaming, Frauenquoten, Gleichbehandlung und Feminismus aus kritischer Perspektive“
Herkunft und Bedeutung der Geschlechterrollen, das Paradoxon des Feminismus und der Gleichstellungspolitik; Lernfelder für machtkompetentes Verhalten für beide Geschlechter

„Nichts ist so, wie es scheint:
Warum Manipulation das wichtigste Machtinstrument in liberalen Demokratien ist – und wie man sie durchschaut

„#sonicht: Was tun bei sexueller Belästigung und Machtmissbrauch“
Wie Sie alltagsgerechte und angemessene Abwehrstrategien entwickeln   

„#sonicht: Was tun bei sexueller Belästigung und Machtmissbrauch?“
Neue Aufgaben für Führungskräfte nach #MeToo

Interviews, Statements, Beiträge

für Print- und Online-Medien, Radio und Fernsehen, für Diskussionsrunden, Talkshows, Podiumsdiskussionen, Streitgespräche u. ä. 

Honorar, Termin und Ort
werden in einem unverbindlichen Erstgespräch vereinbart.

Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch:
per e-mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Die Veranstaltungen richten sich an Menschen, die

  • Orientierung bei beruflichen Entscheidungen suchen
  • ihr Verständnis von Wirtschaft und Gesellschaft vertiefen
  • ihre Handlungsspielräume erweitern
  • ihr Verständnis zum Thema "Macht" vertiefen
  • ihre eigenen Interessen im Beruf und im Privatleben besser durchsetzen
  • sich gegen Übergriffe und Machtmissbrauch besser zur Wehr setzen
  • ihre eigenen Werte deswegen nicht verraten wollen
  • mit ihrem Job unzufrieden sind oder ihren Job verloren haben
  • an Manager/innen, Unternehmer/innen, Freiberufler/innen, Neue Selbstständige, Funktionäre/innen von NGOs und Interessensvertretungen, die mit Reorganisationsdruck und Machtspielchen konfrontiert sind, die die Spielregeln des Neoliberalismus besser verstehen wollen, die vor neuen Herausforderungen stehen
  • Veranstalter, für die diese Themen interessant sind:
    Interessensvertretungen, Berufsverbände, Management- und Business-Clubs, Abteilungen für betriebliche Bildung und Personalentwicklung, Agenturen, Veranstalter von Kongressen, Symposien, Klausuren, Kunden-, Betriebs- und Generalversammlungen, Öffentliche Verwaltung, Kommunen, Politische Parteien und Organisationen, NPO's, NGO's, Initiativen, (Frauen-)Netzwerke, Bildungseinrichtungen, Verlage, Medien